各学生班：
为切实加强班主任队伍建设，根据学校相关文件精神，学院决定对在聘班主任工作情况进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核内容
班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神与团队协作意识）、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。
二、考核程序及工作进程
1.6月3日－6月9日,班主任进行工作小结。班主任对照工作考核内容形成书面述职报告，重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况和取得的成效。毕业班班主任应突出班级学生离校教育和就业指导工作的实绩。
2.6月5日－6月9日,学生民主评议（55分）。学院组织学生完成网上民主评议，评议得分由学校反馈学院后，由学院归档汇总。学生民主评议参与人数应不少于班级总人数的80％。
3.6月12日－6月19日，学院考评。学院结合工作实际，组织开展班主任评议，并完成考评结果汇总，确定考核等级（考核等级分为优秀、称职、不称职）。班级学生出现违纪行为并受到校级以上处分者，或毕业班学生中出现酗酒、打架、摔酒瓶等影响学校正常秩序者，该班班主任考核等级不能定为优秀。考核优秀比例不超过20%，学生民主评议 30 分以下者考核等级应为不称职，因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参与考核。
三、工作要求
1.各学院（系）党委负责本学院（系）班主任工作考核的组织实施，切实加强对考核工作的领导，确保考核工作按期顺利完成。
2..各项考核工作要按照规定的办法和步骤，精心组织、规范操作，保障考核结果的公平、公正。
3.请各位班主任老师将《班主任自评报告》（参见附件3），于6月9日上午12点前提交至水科所综合楼206学生工作办公室各年级辅导员处。
附件：
1.班主任工作考核结果汇总表
2.班主任工作学生网评计分办法
3.bat365官网登录入口班主任自评报告
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2019年6月4日